Cada cierto tiempo los tractores vuelven a salir a la calle y, casi por inercia, lo resumimos en una frase: «ya están los agricultores protestando». Ese es, para mi, el primer error. Detrás de movilizaciones como las que provocan el acuerdo con Mercosur o los recortes de la PAC no hay solo una reivindicación del […]
«Castilla-La Mancha no existe», escuché una vez, medio en broma. Y dice mucho de nosotros: de lo bien que trabajamos y de lo poco que lo contamos.
El relevo en el mundo rural no va solo de quién cultiva la tierra, sino de quién querrá vivir en ella. También es una cuestión emocional y de arraigo.
Confieso una cosa: me encantan los negocios aburridos. Esos que no hacen ruido, que no aparecen en ningún podcast de emprendimiento ni en ninguna lista de startups prometedoras, pero que llevan pagando facturas desde antes de que existiera internet. En el sector agroalimentario son un clásico. Muchos no tienen web. No tienen redes. A veces
Llevo tiempo repitiéndolo: digitalizar el campo no consiste en llevar tecnología al pueblo, sino en partir del territorio y de quien conoce de verdad sus problemas. La herramienta importa menos que aquello para lo que sirve.
El medio rural no tiene un problema de proyectos ni de talento. Tiene un problema de relato. Y mientras lo sigamos contando con olor a nostalgia, será difícil que alguien joven quiera formar parte de él.
Durante décadas, comer nos costó cada vez menos parte del sueldo. Esa tendencia se ha roto, y quizá no sea del todo una mala noticia: puede que solo así volvamos a darle a los alimentos el valor que de verdad merecen.
Trabajar desde el mundo rural tiene luces y sombras. Por qué cada vez es más posible y por qué puede ser una palanca para fijar talento en los pueblos.
Es la pregunta que casi todos los que emprendemos hemos escuchado alguna vez. Detrás hay cariño, pero también una idea que conviene cambiar: la de que el campo no es un sitio donde construir futuro.
Nos hemos acostumbrado a mirar por encima del hombro algunos oficios y, a la vez, dependemos de ellos cada día. O empezamos a dignificarlos, o el problema no será de relato, sino de despensa.
Llegué al campo siendo joven y mujer en un mundo tradicionalmente de hombres. En lugar de hacerme pequeña, decidí demostrar una cosa: la innovación, la tecnología y la gestión profesional no tienen género.
Repetimos tanto que el campo se queda sin jóvenes que hemos acabado por creérnoslo. Pero los datos de afiliación a la Seguridad Social cuentan una historia menos dramática.
Hace unos meses criticaban a los agricultores por protestar con tractores «de muchos miles de euros». Hoy, esos mismos tractores están metidos en el barro de la DANA, ayudando a quien lo ha perdido todo.